A Diretoria de Gestão de Pessoas é a área responsável por administrar o capital humano do TCE-MS e tem por finalidade propor e conduzir políticas de gestão de pessoas e as atividades de saúde e qualidade de vida, administração, pagamento de pessoal, benefícios, desempenho e teletrabalho da instituição.
Nosso objetivo é fornecer as ferramentas e informações necessárias para garantir o bem-estar, o desenvolvimento e o reconhecimento de cada servidor, promovendo um ambiente de trabalho mais saudável e produtivo.
Coordenadoria de Saúde e Qualidade de Vida
A Coordenadoria de Saúde e Qualidade de Vida é dedicada a promover o bem-estar dos servidores por meio de campanhas e ações voltadas à saúde e qualidade de vida destes. Além disso, o setor é responsável por gerenciar os relacionamentos com os planos de saúde conveniados à Corte de Contas, através da gestão e fiscalização de contratos, e da comunicação direta com os conveniados. Por meio de campanhas anuais e mensais, a Coordenadoria trabalha temas importantes, como prevenção de doenças, alimentação saudável, saúde mental, atividade física e ergonomia, sempre buscando incentivar práticas que melhoram a saúde e o equilíbrio entre trabalho e vida pessoal.
Coordenadoria de Administração de Pessoal
A Coordenadoria de Administração de Pessoal é responsável por coordenar o registro e a atualização das informações pessoais e funcionais dos servidores e estagiários do Tribunal de Contas, bem como gerenciar as programações de férias e o controle de frequência. Também cabe à Coordenadoria emitir e enviar para publicação os atos e portarias de pessoal, controlar a expedição de carteiras funcionais e crachás, além de fornecer declarações e certidões sobre o vínculo e o histórico funcional.
Coordenadoria de Benefícios, Desempenho e Teletrabalho
A
Coordenadoria instrui os procedimentos e processos administrativos, tanto para
servidores ativos quanto para ex-servidores. Por meio de orientações adequadas,
a Coordenadoria busca garantir que todos os servidores compreendam seus
direitos e deveres em conformidade com a legislação vigente. Essa atuação não
apenas reforça a legalidade nas ações, mas também contribui para um ambiente de
trabalho mais justo e motivador.
Além disso, a gestão do Programa de Produtividade e do Teletrabalho é uma tarefa essencial da Coordenadoria. Ao monitorar e validar esses programas, a Coordenadoria não apenas promove a eficiência no trabalho, mas também assegura que as práticas adotadas estejam alinhadas com as necessidades dos servidores e as exigências da administração pública.
Atuando como um elo entre a administração e os servidores, a Coordenadoria facilita a compreensão e a aplicação das normativas, além de fomentar um ambiente de trabalho produtivo e flexível.
Coordenadoria de Folha de Pagamento
A Coordenadoria de Folha de Pagamento é responsável por administrar e processar todos os pagamentos de servidores, incluindo salários, benefícios, adicionais, descontos e encargos trabalhistas, bem como cumprimento das obrigações legais, garantindo a conformidade com as normas trabalhistas e previdenciárias. Também realiza o atendimento aos servidores, oferecendo suporte e esclarecendo dúvidas sobre remuneração, descontos, contracheques e demais questões relacionadas à folha.
